Anonim
Image

Program kształcenia nauczycieli Emporia State University jest jednocześnie jednym z najstarszych i najnowocześniejszych w kraju.

Założona w 1863 r. Jako Kansas State Normal School, Emporia była ponad sto lat później w 1990 r., Jako pierwsza uczelnia, która połączyła siły z lokalnymi szkołami w celu tworzenia programów rozwoju zawodowego.

Emporia's Teachers College jest także pionierem w stosowaniu uniwersalnego systemu oceny studentów w celu zastąpienia niezliczonych standardów i ocen różnych profesorów zwykle używanych do mierzenia sukcesu uczniów. nauczania.

Uczelnia współpracuje z dziesiątkami partnerskich okręgów szkolnych, zapewniając, że kandydaci po raz pierwszy posmakują prawdziwej klasy w drugim roku. Nauczyciele szkół podstawowych zaczynają od obserwacji, a następnie pracują, aby uczyć lekcje indywidualne i w małych grupach, a na koniec spędzają ich pełny rok jako stażyści w dwóch lokalnych szkołach. (Kandydaci do szkół średnich są tacy sami, ale uczniowie uczą tylko w semestrze wiosennym).

Przez cały czas profesorowie obserwują ich w terenie i udzielają informacji zwrotnych. Dyskusje i odczyty klasowe dotyczą doświadczeń kandydatów w szkołach. Seniorzy otrzymują cotygodniowe oceny od swoich nauczycieli lub nauczycieli (którzy z kolei otrzymują szkolenie i wsparcie od Emporii).

Tamara Cassidy, absolwentka 2006 roku, wspomina, że ​​kiedy zaczęła pracę, „czułem się, jakbym już uczył od roku. Czułem się przygotowany na wiele podstawowych rzeczy, więc mogłem skupić się na bardziej drobiazgowych rzeczach, takich jak jak dostosować moje lekcje do potrzeb wszystkich moich uczniów ”.

Oceny w Emporii podkreślają umiejętności odzwierciedlające podstawową koncepcję nauczyciela w szkole: krytyczny myśliciel, kreatywny planista i skuteczny lekarz. Kandydaci muszą zdać egzamin w wielu punktach kontrolnych, zaczynając od wejścia do programu nauczania jako student drugiego roku (11 procent jest tam odrzucanych); oceny, wyniki testów, rekomendacje wydziałów, oceny mentorów i demonstracje kompetencji technologicznych - wszystko to. Zwieńczeniem jest Próbka Pracy Nauczyciela, seria ocen ilustrująca, jak dobrze uczeń-nauczyciel zapewnia cały zestaw instrukcji.

Liczy się także dyspozycja; każdy członek wydziału z TeachersCollege, uniwersytetu lub szkół partnerskich K-12 może zgłosić obawy dotyczące osobistych cech kandydata, prowadząc do doradztwa lub nawet wykluczenia z programu. Ogólnie rzecz biorąc, około 5 procent studentów na persemestera nie spełnia kryteriów.

„Nie wszyscy mogą tu zostać nauczycielami, którzy chcą zostać”, mówi dziekan Teachers College Tes Mehring.

Wydaje się, że rygor przynosi korzyści. Ankiety Emporia pokazują, że dyrektorzy uważają ich za dobrze przygotowanych w zakresie wiedzy i umiejętności. Ponad 90 procent absolwentów nadal uczy po trzech latach; jeden na sześciu nauczycieli z Kansas jest absolwentem.

I właśnie tego chce Emporia. Poza Collegeem dla Nauczycieli cały uniwersytet czyni przygotowania nauczycieli uznanym za priorytet, i to nie przypadek, że kampus jest domem dla National Teachers Hall of Fame.

Ważne statystyki

  • Lokalizacja: Emporia, Kansas
  • Przyznane stopnie licencjackie lub licencjackie
  • Roczna klasa ukończenia: 275–320
  • Czas spędzony w terenie: 1 semestr (szkoła średnia) lub 2 semestry (szkoła podstawowa) oraz wiele krótszych wizyt
  • Najważniejsze:
    • Cały rok w szkołach doskonalenia zawodowego (tylko szkoła podstawowa)
    • Jednolity system oceny
    • Próbki pracy nauczyciela